吴伊雯

公共管理学系2014级人力资源管理专业校友

担任职务：

企业猎头顾问

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在吴伊雯师姐看来，职场是提高社会适应能力和解决问题能力的地方。她不喜欢循规蹈矩，进入职场的她从不将就，她善于总结职场上的经验，从而不断提升自己在职场方面的能力。吴伊雯师姐认为，作为一名职场小白，要适应职场环境，在大学时就要有所准备，想好毕业后从事什么职业，然后好好利用这四年时间历练自己。

在前期求职过程中，她走过一小段的弯路。她比较喜欢做市场方面的工作，所以实习的时候找了跟市场相关的工作。她说道：“其实我对这个工作有我自己的一个想法。但入职之后，发现真正要做的事情跟自己的预想、课本内容有很大的出入”。接着她开始思考自己是否要继续做这份工作，还是趁早转型，做跟自己专业相关的工作。一番考量后她就去了一家人力资源公司做管培生。

她建议在校生可以跟着老师去做社会调研，增长自己的见识；争取多参加一些比赛，多到外面实习，积累经验。这些经历能够让你明确想要从事的职业、毕业后尽快地适应职场生活，为你的职业生涯奠定良好的基础。

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学历固然重要，但也不必过分看重。如果能挖掘自身的潜质，也能弥补学历的“短板”。吴伊雯师姐结合她自己做猎头这份工作的经验，她认为有些企业是会看重学历，但在招聘应届生时，会更看重其发展潜质，所以不要受学历的影响而有压力。她说，一般新人进入公司之后会有一些培训，例如：针对招聘所提供的培训内容有“怎么去找到、联系求职者；沟通话术；搜索渠道的方法等等”。此外，你还可以利用碎片时间通过听书APP、新闻APP等软件学习，以此来提升自己。若能在工作岗位上充分挖掘自身潜质并为企业做出贡献，同样会得到重视。所以，要用积极的心态去看待自己。

每个人在大学四年里，锻炼到的能力和获得的学识是不同的。你在学校习得的能力和学到的专业知识，往后也能成为自己的核心能力。但每一个岗位所对应的核心能力是不一样的，比如说去做招聘，这个岗位需要的就是沟通能力。进入企业后，同样也会有工作指标来评估你能否胜任这个职务，评估你个人的潜力。其中就包括了一些很软性的东西：沟通能力、协调能力、举一反三的能力。

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一份制作精美、编写清晰的简历是应聘者求职的入场券，但制作一份好的简历可不容易。吴伊雯师姐认为师弟师妹在制作简历的过程中，都会遇到相似的问题——“能回想大学四年自己做了什么，却不知道怎么把自己做过的事写清楚。”

对此，她提了两个建议:第一、总结自己的经历。写简历之前要有一个自我的总结和分析。总结大学四年做了哪些事情，参加了哪些比赛和项目。通过复盘，分析自己提升了什么能力，哪些活动能写到简历上，让企业透过这些了解自己的能力。在求职之前，可以先看岗位的要求，看自己的能力是否与岗位要求相匹配。比如企业要我去跑业务，那我就要具备相应的能力。

第二、要换位思考，推己及人。不要以求职者的身份，而要从企业员工的角度思考企业希望我在简历上展示哪些内容，有什么吸引人的亮点。不要仅仅是为了求职做一份简历。

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熟悉自己简历的内容，能让你在面试时更加从容自若。吴伊雯师姐认为“如果是应届生来面试，企业在评判应届生水平的时候，会更看重应届生的发展潜力。”她举例说，面试官在面试时会喜欢问“你参加的这一场比赛是什么性质的比赛，在团队里扮演什么角色，做了什么工作，以及有什么成果。”另外，吴伊雯师姐还建议，要对自己大学四年所做的事做归纳总结，这样在面试的时候，面试官询问你一些经历，都可以对答如流。还有就是回答问题的时候，不要用太多的语气词，因为这会影响面试官对我们逻辑思维能力的评判。

最后，吴伊雯师姐想要给在校的师弟师妹一些建议：

一是要知道自己的不足，通过大学四年的学习去提升自己，这是重中之重。二是选择与自己能力相匹配的岗位，不要盲目择企。三是要在职场做到“两多一少”，即多吃亏，多学一点，少麻烦别人一点。“少麻烦别人一点”是指要培养自己解决问题的意识和能力，切记不要一遇到问题就直接问别人如何解决，这既学不到东西，也不会令你成长。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有通过不断的历练，主动学习，方能提高自己的能力，成为职场里的一名佼佼者，在职场上游刃有余。

来源：“校友回家”系列活动筹备组