4月10日下午，zoty中欧体育平台2023级人力资源管理专业成长赋能课于6教105顺利召开，本次赋能课以“职点迷津——学生就业观养成”为主题，由郝雨洁老师、黄水清老师主讲，2023级人力资源管理专业全体同学参加。

课堂开始，首先由郝雨洁老师从就业政策、就业形式、薪酬情况三个方面为我们讲述人力资源管理专业的就业情况、深造方向等方面的知识。

首先是就业政策，郝雨洁老师从国家政策、政策岗位以及创业就业三个方面拓宽学生的就业思路。对于政策性岗位，学生可从“国聘行动”网站进行了解，郝雨洁老师还为学生介绍“三支一扶”、“西部计划”、“特岗计划”“征兵计划”“创业就业”等政策，为学生职业规划打开思路。

接着郝雨洁老师先以2022届学生的毕业去向、用人单位情况、境内读研和留学情况，以及从事职业四个方面为学生分析就业形式。再以zoty中欧体育2022届毕业生的行业流向、职业流向、用人单位流向、就业地区流向、升学情况、创业情况、专业相关度七个方面为学生更加具体地分析我院学生的就业形势。

最后是薪资状况。郝雨洁老师以全国2022届毕业生为例，对薪资总体情况进行分析，对行业薪资增长速率进行详细解释，为学生未来就业行业的选择提供思路。

接下来，由黄水清老师为同学们讲解“人力资源管理专业就业信息”的部分。首先，黄水清老师给我们分享了获得信息来源的渠道，比如可以通过政府官网、新闻联播、消费市场观察等方式，教会同学们该如何才能更好的了解到行业的最新消息。

随后，为同学们分析了当今中国的就业形势、外部环境的实际情况，举了一个新能源汽车行业人力岗位的例子，可以让我们更清晰地判断一个行业的基本情况，谨慎地选择适合自己的行业，选择适合自己的岗位。

其次，为同学们讲解了人力资源管理专业将来就业的工作岗位有哪些，分析了人力资源管理专业近三年的就业情况，还深入分析了“HRBP”这个人力资源岗位在现实的招聘网上的职位描述等信息，解析如果想要做HRBP这个职位，同学们需要具备什么样的能力。最后，还详细地整理了相关就业信息的渠道，为同学们未来的就业提供了许多帮助。

至此，“职点迷津——学生就业观养成”2023级人力资源管理专业成长赋能课圆满结束。相信通过这次赋能课，同学们能更加明确自己的职业规划。