姓名：李葆华

最高学位：硕士研究生

职称职务：讲师

岗位：人力资源管理专业专职教师

成果情况：主持包括教育部产学研协同育人科研项目 2 项；参与省级项目2项；市厅级项目 1 项；公开发表学术论文9 篇，主编出版教材4部等。

科研项目：

(1) 2012年5月，参与校级课题《东莞民营企业面临的困境及脱困之道》，已结题。

(2) 2012年5月，参与校级课题《创业管理专业课程考试制度改革探索》，已结题。

(3) 2013年6月，参与校级课题《基于工作过程导向的人力资源管理专业课程体系改革研究》，已结题。

(4) 2014年5月，参与广东省教育厅“十二五”规划课题《高职院校实践教学体系构建研究》，已结题。

(5) 2015年12月，主持东莞市哲社科课题《东莞市民营企业人力资源现状、问题及优化策略研究》，已结题。

(6) 2017年10月，主持教育部产学协同育人项目《人力资源管理教学软件的改进与完善》，已结题。

(7) 2021年10月，主持教育部产学协同育人项目：中高级人才招聘甄选技术师资培训（编号：202102477018）

(8) 2023年5月，主持教育部就业育人项目：人力资源管理定向人才培养（编号：20230110127）。

(9) 2024年12月，参与广东省高等教育教学改革项目《管理学》混合教学改革赋能民办高校新生提升学习内驱力的研究（编号：GDJG2308）

教材著作：

(1) 2015年9月，参编教材《管理学基础》，高等教育出版社，2015年出版

(2) 2018年12月，主编教材《现代猎头法律实务》，中山大学出版社，2018年出版

(3) 2018年12月，主编教材《现代猎头实训指南》，中山大学出版社，2018年出版

(4) 2022年9月，主编教材《现代猎头实务实训教程》（初级），中山大学出版社，2022年出版

(5) 2023年12月，副主编，十四五省级规划教材《绩效管理实务》，广西师范大学出版社，2023年出版

学术论文：

(1) 2014年7月，浅谈参与式教学法在高职<品牌策划与管理>课程中的应用，读与写，2014 年 7 月刊

(2) 2014年9月，“六位一体”创业教育模式在高职院校中的应用，中外企业家，2014年9月刊

(3) 2014年3月，基于产业升级背景下虎门电商产业带模式的探索，现代经济信息，2014年3月刊

(4) 2016年10月，高职教育校园文化体系构建之现状和对策探析，课程教育研究，2016年10月刊

(5) 2019年1月，新公共治理视角下古村落文化可持续发展模式探索——以从化区太平镇钱岗村为例，区域治理，2019年1月刊。

(6) 2023年2月，课程思政改革背景下高校英语教师身份重构研究，佳木斯大学学报，2023年2月刊

(7) 2023年12月，应用型高校教职工培训成果评估体系与评估指标设计研究，太原城市职业技术学院学报，2024年4月刊

(8) 2024年3月，多方协同，梯度目标：基于 OBE 理念的管理学课程小组混合式教改研究，公关世界，2024年6月刊

(9) 2024年7月，基于多方教育评价机构整合指标的高等教育评价体系构建研究，太原城市职业技术学院学报2024年8月刊

主要研究领域：组织行为与人力资源管理、职业生涯规划与管理、猎头顾问及猎头组织运用管理、高校管理

主讲课程：战略管理、人力资源管理、组织行为学、现代猎头理论、猎头顾问实训、SYB创业课、职业生涯规划与管理等

获奖情况：

(1) 2014年12月，获东莞职教发展研究会论文征集比赛二等奖。

(2) 2015年12月，指导学生并获得广东大学生科技创新培育攀登计划专项奖、优秀指导老师。

(3) 2017年06月，获第三届全国大学生人力资源管理知识技能大赛（精创教育杯）第二大区赛一等奖、优秀指导老师。

(4) 2019年1月，指导学生并获得广东大学生科技创新培育攀登计划专项奖

(5) 2019年10月，指导学生并获得第五届中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）地区赛团队特等奖、一等奖优秀指导老师。

(6) 2019年10月，获得“第五届广东省卓越人力资源教学研究成果奖”（教学教材类成果二等奖）。

(7) 2019年11月，指导学生并获得第五届中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）全国总决赛一等奖、一等奖优秀指导老师。

(8) 2019年12月，指导学生参赛并获得广东大学生创新创业项目（莲麻GO）省级二等奖。

(9) 2020年01月，获得中山大学南方学院2018-2019学年度“先进个人”荣誉称号。

(10) 2021年11月，获第四届全国大学生人力资源管理知识技能大赛（精创教育杯）第二大区赛二等奖、优秀指导老师。

(11) 2021年12月，第八届海峡两岸大学生职业技能大赛-人力资源管理技能竞赛本科组新兴产业赛道，三等奖指导老师

(12) 2022年06月，获第五届全国大学生人力资源管理知识技能大赛（踏瑞杯）第二大区赛二等奖、优秀指导老师

(13) 2023年07月，指导学生获得第十七届“挑战杯”广东大学生课外学术科技作品决赛二等奖

(14) 2023年10月，指导学生并获得第五届中国大学生人力资源职业技能大赛（HRU）地区赛团队特等奖、一等奖优秀指导老师。

(15) 2024年1月，指导学生并获得广东大学生科技创新培育攀登计划专项奖

(16) 2024年5月，《现代猎头实务实训教程（初级）》获得广东省人力资源研究会2024年度优秀人力资源研究成果奖三等奖

(17) 2024年5月，应用型人力资源管理人才“1234+N”培养模式探索与实践获获得广东省人力资源研究会2024年度优秀人力资源研究成果奖二等奖

社会兼职：中国人力资源开发研究会会员、广东省人才开发与管理研究会常务理事