姓名：陈芬
最高学位：硕士
职称职务：讲师
岗位：zoty中欧体育平台专职教师
成果情况：
主要论文 :
1.我国BOT中城市政府管理困境的反思与出路[J].天水行政学院学报. 2007年第1期。
2.影响政府绩效评估指标体系设计的多维因素[J].中国人民大学学报.2007年第6期。 （第二作者）
3.国外土地政策研究:价值导向、特征和热点[J]. 中国地质大学学报(社会科学版),2007年第1期（第二作者）
4.我国城市公共交通市场化改革的成效、问题及对策[J].河北交通科技.2008年第4期。
5.我国公务员流失现象的原因探析——基于组织行为学视角[J]. 辽宁行政学院学报.2009年第3期。
6.情绪：组织中人员管理研究的主流趋势——解读《Emotion in Organizations：Main Currents》 [J].经营管理者.2009年第4期。
7.湖北省钟祥市新型农村合作医疗可持续发展研究[J].沈阳农业大学学报(社会科学版). 2009年第4期。
8.在独立学院的教学中创造有意义的学习体验[J]. 全国商情(理论研究).2011年第13期(7)。（第二作者）
9.多中心治理视角下的农村环境治理研究——以L村环境整治为例.现代农村科技[J]，2018年5月
10.新媒体背景下的医患话语权博弈与沟通.新闻研究导刊[J]，2018年4月
科研项目 :
1、社会建设框架下的政府绩效评估研究，2007年 国家社会科学基金项目，项目组成员。
2、行政管理专业学生社会调查能力的培养，2008年 中山大学南方学院教学改革研究项目，项目组成员。
3、业主委员会、居民委员会与城市新型社区的居民自治，2009年 广东省哲学社会科学规划项目，项目组成员。
4、L. Dee Fink教学理论在课程设计中的应用，2010年 中山大学南方学院教学改革研究项目，项目组成员。
5、体验式教学在组织行为学课程中的应用研究，2015年 中山大学南方学院教学改革研究项目，主持。
6.“三导式”教学法下行政管理案例教学模型研究，2016年 中山大学南方学院教学改革研究项目，主持。
7.国家社会科学基金项目，2016年 “建国后中国政治精英晋升机制的历史演变研究”，主要参与成员。
8.广东省高校哲学社会科学专项研究项目，2019年 中国共产党党内法规实施后评估指标体系研究，主要参与成员。
9.从化区革命遗址普查项目，2020年 横向项目，主要参与成员。
10.国家社会科学基金项目，2022年“中国共产党自身建设的海外学术史研究（1978-2022年）”，项目参与成员。
主要研究领域：组织行为学、数字化人力资源管理
主讲课程：管理学、组织行为学、绩效与薪酬管理、组织文化
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