介绍

广东省人力资源研究会（GuangDong Academy of Human Resources,简称GDHR）：广东省4A级社会组织。共有会员单位800余家，个人会员1500余人，会员总数达4000余人。汇集社会心理服务体系建设、劳动关系、生涯教育、企业大学与培训师、人力资源管理师、产教融合协同创新、党建与宣传等28个专业专委会;在广州、深圳、珠海、东莞、番禺、中山、佛山和粤西设立地方代表处。目前业务聚焦在会员发展与服务、编辑出版、政府课题研究、人才培训、企业咨询顾问、校企合作、高端论坛、标杆企业参访等。

获奖意义

本次评选是为了响应国家人才强国战略，建立人力资源管理和服务行业标杆和标准，指导广东省人力资源管理与服务实践，从而推动广东省人力资源管理与服务事业的发展。我们相信，在广东省人力资源研究会的肯定下，本中心会在人力资源管理的领域上基于产学研合作，有效提升教师水平、融合校企文化、不断完善育人体系、坚持总结，力求推动产教结合再上新水平。为实现人才强国的战略、建立和谐劳动关系、建设幸福中国提供更专业的人力资源专业服务。

申报条件

教学技术类

1. 近5 年（2013 年1 月—2018 年12 月）已应用于人力资源专业教学实践的教学实验室、教学软件、教学平台、教学课程以及教学模式。

2. 符合人力资源教学专业实践特点，具有创新性和科学性，能够体现人力资源理论与实际相结合，应突出适应性、实践性。

3. 推动人力资源专业人才培养模式改革，改进人力资源专业教学方法、教学技术、教学内容和课程体系。

4. 提高学生或学员的专业理论知识和实际应用能力，增强学生或学员未来从事人力资源管理和服务工作的胜任能力。

5. 在人力资源专业教学工作、推动教学改革，加强专业学科建设、教师队伍建设、学生工作创新和学风建设等方面具有重大贡献。

2020年7月15日，中山大学南方学院国家猎头研究与培训中心的研究成果作品《大瀚HR精英定制班》和《国家猎头研究与培训中心作为学科培养平台》在教学技术类分别荣获二、三等奖。本奖项由广东省人力资源研究会秘书处印发公示，广东省人力资源研究会学术委员会评判审核。

来源：猎头研究与培训中心